المسمى الوظيفي:  أخصائي رواتب

الهدف العام للوظيفة

إعداد كشوفات الرواتب الشهريّة والتدقيق على إجراءات المالية لجميع الموظّفين في الجهات الحكومية

• مراجعة موازنات الجهات الحكومية ورفع التوصيات المتعلّقة بالباب الأول وفقًا للسياسات والأنظمة المعمول بها

• إعداد الدراسات الماليّة والمقارنات المعياريّة وإعداد التقارير الإحصائيّة المتعلّقة بالرواتب والتعويضات والامتيازات وتحديثات شروط وأحكام العمل والتأمينات

• إعداد ومراجعة كشوفات الرواتب الشهرية للعاملين في الحكومة وتحويلها للجهات المعنية بالصرف 

• إعداد ومراجعة كشوفات هيئة المعاشات الخاصة بالجهات الحكومية وتحويلها للجهات المعنية للصرف

• مراجعة وتحديث مدخلات النظام المتعلّقة بالامتيازات والاقتطاعات لجميع موظفي الجهة الحكوميّة المقرّرة

• الاعتماد الأوّلي لتوزيع مفردات الرواتب والامتيازات الخاصّة بالتعيينات الجديدة والتعيينات الاستثنائية

• تدقيق واعتماد اجراءات الموارد البشرية والمالية وعقود العمل لموظفي الحكومة

• احتساب اجراءات نهاية الخدمة والاستقالات لموظفي الحكومة

• المساهمة في اقتراح وتنفيذ مبادرات ومشاريع الخطة التشغيلية للقسم

• تصميم وتنفيذ ورش عمل لتمكين وحدات الموارد البشرية في الحكومة على سياسات وإجراءات الموارد البشرية القائمة وتعديلاتها والمتعلّقة بالرواتب

• المشاركة في إعداد الدراسة وإعادة تقييم وتحسين عمليات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بالرواتب

• دراسة عملية المناقلات والإضافات المالية المتعلقة بالباب الأول

المؤهلات العلمية والخبرات العملية

التفضيلات

الحد الأدنى

بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المحاسبة أو أي تخصص ذو صلة

المؤهلات العلمية

• CIPD
• SHRM

الشهادات المهنية المعتمدة

الكفاءات السلوكية

• التميز في التنفيذ والنتائج

• التواصل الفعال

• الإبداع والابتكار

• التركيز على المتعاملين

• العمل بروح الفريق / التعاون

• الوعي التنظيمي والأخلاقي