المسمى الوظيفي: أخصائي أداء وتدريب أول

التاريخ: ١٧‏/٠٤‏/٢٠٢٦

الموقع:

AE

الهدف العام من الوظيفة

إعداد وتصميم وتنفيذ ومتابعة برامج ومبادرات التعلم والأداء على مستوى الجهات الحكومية، بما يضمن تحقيق أثر قابل للقياس ومواءمة مع الأهداف الاستراتيجية

المهام والاختصاصات

قيادة تحليل الاحتياجات التدريبية على مستوى الجهات الحكومية، وإعداد ومتابعة تنفيذ خطط التدريب السنوية بما يضمن مواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية
تصميم وتطوير برامج ومبادرات التعلم والتطوير الوظيفي بما يتوافق مع أطر الكفاءات المعتمدة واحتياجات الجهات الحكومية
الإشراف على تنفيذ ومتابعة برامج التعلم والتطوير والتأكد من تحقيقها للأهداف المحددة وجودة مخرجاتها
متابعة التزام الجهات الحكومية بتطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي، وضمان تنفيذ جميع مراحل دورة الأداء وفق السياسات المعتمدة
مراجعة وتدقيق نتائج تقييم الأداء والتأكد من عدالتها واتساقها مع معايير الأداء والكفاءات المعتمدة
ضمان مواءمة الأهداف الفردية مع الأهداف الاستراتيجية للجهات الحكومية، ودعم الجهات في تحسين جودة صياغة الأهداف ومؤشرات الأداء
الإشراف على إعداد وتنفيذ الخطط التطويرية للموظفين وربطها بنتائج تقييم الأداء وبرامج التعلم والتطوير
قيادة تطبيق منهجيات قياس أثر التدريب وتحليل نتائجها وإعداد التقارير التحليلية والتوصيات التطويرية
إعداد وتحليل التقارير الدورية لمؤشرات الأداء المتعلقة بالتعلم والتطوير وإدارة الأداء، ورفع التوصيات التحسينية
إدارة العلاقة مع مزودي خدمات التدريب والاستشارات، وضمان جودة تنفيذ البرامج والالتزام بالمعايير المعتمدة
تقديم الدعم الفني المتقدم لوحدات الموارد البشرية والمشرفين، وتنفيذ ورش العمل التوعوية لبناء القدرات في مجالات التعلم وإدارة الأداء
متابعة التزام الجهات الحكومية بالسياسات والإجراءات المعتمدة، والمشاركة في أعمال التدقيق والحوكمة وتطوير الأنظمة والإجراءات ذات العلاقة

الكفاءات المطلوبة

التميز في التنفيذ والنتائج
التواصل الفعال
الإبداع والابتكار
التركيز على المتعاملين
العمل بروح الفريق / التعاون
الوعي التنظيمي والأخلاقي

المؤهل العملي

بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو أي تخصص ذو صلة

عد سنوات الخبرة المطلوبة

خبرة من 3-6 سنوات

التفضيلات

إجادة اللغة العربية (محادثة وكتابة) متطلب أساسي
إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة) متطلب مفضل